• Определяне на изискванията за работното място и позицията от Работодателя
  
• Набиране на подходящи кандидатури съгласно посочените изисквания за работното място и позицията 

• Подбор посредством интервю с кандидатите
• Оценяване на  кандидатите чрез прилагане на психологически, професионални и други тестове в зависимост от заявената позиция
  
• Предложение на  подходящи кандидатури за избор от Работодателя
• Одобрение за назначаване  от Работодателя